A női esélyegyenlőséget célzó vállalati gyakorlatok terjedése már csak azért is lényeges, mert "több európai szervezet kutatással bizonyította, hogy a nők teljesebb bevonása a munkerőpiacra, illetve a magasabb beosztásokba elengedhetetlen ahhoz, hogy az e
FEOL
Fejér vármegyei hírportál