A Pannonjob válasza a 2024-es év gazdasági kihívásaira: regionális növekedés és munkaerő-piaci stabilitás megőrzése

Hogyan jellemezné a 2024-es év gazdasági és munkaerő-piaci helyzetét?

Az idei év az előzőhöz képest jelentősen több kihívást tartogatott.  Elsősorban az autóiparban jelentkező problémák miatt a német ipari termelés visszaesett, ami a szoros gazdasági kapcsolataink révén jelentős nehézségeket okozott Magyarországon is.

A munkaerőpiacon érezhető egyfajta stagnálás: bár a munkaerő-kereslet továbbra is fennáll bizonyos ágazatokban, a nagyobb beruházások elmaradása és a termelő szektor lassulása visszafogja az új munkahelyek számának növekedését és emiatt sajnos számos partnerünk pillanatnyilag felfüggesztette a munkaerő-felvételeket.

Azonban a munkaerő iránti keresletben megfigyelhető csökkenés a várakozásokkal ellentétben nem járt az elérhető munkavállalók számának jelentős növekedésével. Még mindig nehézséget okoz akár betanított munkakörökben is a megfelelő mennyiségű, felkészültségű és kellő motivációval rendelkező munkavállalók felvétele.

Ennek az az oka, hogy a magyar munkaerő bázis egyre zsugorodik és évente 30-40 ezer emberrel kevesebben lépnek be a munkaerő-piacra, mint ahányan nyugdíjba mennek, azaz a termelés szempontjából részben vagy teljesen inaktívvá vállnak. Emellett a kivándorlás is évente közel 50.000 aktív munkavállaló elvesztését jelenti Magyarország számára.

A fenti kedvezőtlen demográfiai és migrációs folyamatok eredményként, még a foglalkoztatottak számában bekövetkező csökkenés esetén is megfigyelhető, hogy küzdelmes egy-egy pozíció betöltése.

Hogyan sikerült a Pannonjobnak mégis eredményesen zárni ezt a kihívásokkal teli évet?

A gazdasági nehézségek és a kedvezőtlen külső környezeti hatások ellenére is képesek voltunk alkalmazkodni a változásokhoz. Az egyik kulcslépés a területi terjeszkedés volt: az eddig meglévő 6 irodánk mellé két új képviseletet nyitottunk Kecskeméten és Debrecenben. Ezek a városok mind gazdasági, mind munkaerő-piaci szempontból stratégiai fontosságú központok. Mindkét régió a járműipar és az ahhoz kapcsolódó beszállítói lánc miatt kiemelkedő gazdasági szereppel bír, míg oktatási és innovációs központként számos iparág számára vonzó célpontok.

Az új irodák megnyitása szerves része a Pannonjob hosszú távú növekedési stratégiájának, amely három alappilléren nyugszik:

1.    Regionális jelenlét bővítése: Célunk, hogy helyben elérhető, gyors és hatékony munkaerő-piaci megoldásokat kínáljunk ügyfeleinknek.
2.    Folyamatos fejlődés: A Pannonjob egyik alapértéke a folyamatos fejlődés, ennek megfelelően fáradhatatlanul dolgozunk azért, hogy szolgáltatásainkat, folyamatainkat és munkavállalóinkat is folyamatosan fejlesszük. 
3.    Közösségépítés és partnerség: Az új és régebbi irodáink esetén is HR Klubok és konferenciák szervezésével, valamint a helyi gazdaság és foglalkoztatottság támogatásával erősítjük vállalatunk közösségformáló szerepét.

Ezen kívül több üzletágunk jelentős fejlődésen ment keresztül, melyek közül kiemelném bérszámfejtési szolgáltatásunkat, ami a létszámbeli növekedés mellett komoly technológia fejlesztéseket is alkalmazott, melynek köszönhetően még hatékonyabb támogatást tudunk nyújtani ügyfeleinknek. A számfejtésen és TB ügyintézésen túl pedig bérszámfejtési tanácsadás keretén belül már számos partnerünknek segítünk működésük hatékonyságának növelése érdekében. 

Emellett idén is sikerült minden üzletágunkban új ügyfelekkel megkezdeni az együttműködést és új szervezetfejlesztési programokat is indítottunk, köztük egy generációk együttműködését javító kezdeményezést, amely máris pozitív visszajelzéseket kapott. Így bár a tavalyi évnél szerényebb eredménnyel, de elmondhatjuk, hogy ebben a kihívásokkal teli környezetben is sikeres évet zártunk, és bizakodóan tekintünk a jövő év felé.

Milyen üzenetet szeretnének közvetíteni a meglévő és potenciális ügyfelek felé számára?

Hisszük, hogy a változások, még ha elsőre kedvezőtlennek is tűnnek, mindig új lehetőségeket rejtenek. A kérdés nem az, hogy mi változik, hanem, hogy hogyan reagálunk rá. Ennek megfelelően mi a Pannonjobnál a külső környezet változásaival összhangban saját magunk fejélesztésére is koncentrálunk, hogy ezzel is jobb szolgáltatást tudjunk nyújtani ügyfeleink számára.