Születésnap a stadionban: 75 éves a Garzon Cégcsoport

Bár már több telephellyel, üzemmel rendelkezik, továbbra is Székesfehérváron van a most 75 éves Garzon Group központja. A büszke lokálpatrióta cég Fehérvárról nyit minden más hazai város, és megannyi ország felé is. Az ezért is hálás város képviseletében Lehrner Zsolt mondott ünnepi köszöntőt a számtalan vendég előtt, a színpadon állva.

Egy név, ami fogalommá vált

– Garzon. Azt hiszem sokunknak ismerősen cseng ez a név, ami sokunk számára fogalommá vált az elmúlt évtizedekben. Ha visszagondolunk a gyermekkorunk emlékeiben fontos helye van az egykori elemes bútorcsaládnak, ami a legtöbb lakásban ott volt, így bevallom büszkén, a mi gyerekszobánkban is. És ahogy fejlődött a város, úgy fejlődött a Székesfehérvári Bútoripari Vállalatból magyar multivá vált Garzon Bútor Zrt. Egy nemzetközi piacon magának lehetőséget és helyet kivívó cégcsoportról beszélünk, és ez óriási elismerést érdemel. – fogalmazott Lehrner Zsolt alpolgármester, aki Cser-Palkovics András polgármester elismerő emléklapját és egy Székesfehérvárt ábrázoló képet adott át a vezető, Nagy Ivonn részére a színpadon.

Évente közel 300 projekt

„Értéket teremteni anyagi és erkölcsi téren egyaránt”. Mint megtudtuk, ez a vállalati filozófia, ami a most 75. születésnapját ünneplő Garzon rendezvényének fókuszába került. De megjelenik ez a 75 év alatt kialakult identitásban, valamint abban a mai piaci jelenlétet bizonyító szakmai felkészültségben, amivel az évente megvalósított majd 300 projektet véghez viszi a cégcsoport.

– Idén, amikor ezt a 75 évet ünnepeljük, különösen büszkék vagyunk arra, hogy a Garzon Cégcsoport stabil jövőképpel rendelkezik. A lehetetlent nem ismerve és persze a tőlünk már megszokott szorgalmas munkával megtaláljuk a lehetőségeket belföldön és külföldön egyaránt, legyen szó egy irodaház vagy egy szálloda bútorozásáról, egy nemzetközi márka üzlethálózatának berendezéséről, egy iskoláról, kórházról vagy éppen csúcstechnológiával feldolgozott és megmunkált acélszerkezetekről. A 75 év kialakította a Garzon identitását, de a cégcsoport mai piaci jelenlétét legjobban az a szakmai felkészültség bizonyítja, amivel az évente megvalósított majd 300 projektet véghez viszi. - fogalmazott az ünnepségen Nagy Ivonn, a Garzon Cégcsoport vezetője.

Vetítés vitte végig a vendégeket a 75 éven

Az eseményen egy rövid vetítést is láthattak a megjelentek. Az egymás után felbukkanó, régi fotókon a világháborút követő években történő indulástól napjainkig láthatóvá tették azt az utat, melyen haladva eljutott oda a Garzon Group, ahova.

A leghosszabb fejezetet a Garzon történelemkönyvébe Nagy Alajos tulajdonos írta, aki több mint 50 éve aktívan dolgozik a cégnél. A rendezvényen elmondott beszédében köszönetet mondott a vevőknek és a partnereknek, akik résztvevői voltak, illetve résztvevői a vállalat működésének, továbbá köszönetét fejezte ki minden egykori és jelenlegi kollégának az elvégzett munkájáért.

– Hálát szeretnék adni a sorsnak, hogy a 75 évből 52 évet itt tölthettem, annak ellenére, hogy ez nem érdem, csak állapot. Külön köszönetet mondanék még sokaknak, külön kiemelve a vevőinket, akik nehéz időkben is kitartottak mellettünk és szeretném, ha ez a jövőben is így lenne, függetlenül attól, hogy azok hazai vagy éppen külföldi partnereink. Gyakorlatilag elértük azt, hogy az közel 15 milliárdból több mint 50 százalék export. – mondta Nagy Alajos, aki az indulásra, cégalapításra vonatkozó kérdésünkre elmondta:

Kényszeralapítással, államosítással indult a cég

– Két minőségű alapítás is volt a Garzonnál. Az egyik egy kényszeralapítás volt 1949-ben, amikor három asztalos műhelyt összevontak és államosítottak. A másik alapítás pedig a rendszerváltás után volt, amikor megpályáztuk a cég megvételét, és egy dolgozói vezetői kivásárlás révén sikerült ezt összehozni. – mondta a tulajdonos.

A jubileumi ünnepségen elhangzott a magyar KKV-nak a társadalmi felelősségvállaláshoz, a fenntarthatósághoz, az innovatív megoldásokhoz kapcsolódó hosszútávú attitűdje. Mint elmondták:

„A cégcsoport igyekszik jó példát követni és jó példával elöl járni több területen. Jó példa erre a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató Védett Műhely, a nyugdíjas kollégák kezdeményezésével létrejött Garzon Baráti Kör, a helyi szervezetek, valamint a sport, illetve a rászorulók támogatása. A jubileumi év tavaszán létrehozott saját méhlegelő és vándor méhészet pedig a környezetvédelmi aktivitás útján jelöl új irányt.”