Gazdaság

2007.09.27. 02:29

Túl korán örültek, a jó szabály diszkriminál

Székesfehérvár, Budapest (kl) - Az Alkotmánybírósághoz (AB) fordult a foglalkozási rehabilitációban érintett szervezetek és személyek orszá-gos szakmai és érdekképviseleti szövetsége.

Klecska Ernő

A fehérvári központú szervezet azt kéri a taláros testülettől, hogy állapítsa meg a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók akkreditációjának, továbbá az akkreditált munkáltatók ellenőrzéséről szabályairól szóló 176/2005. (IX. 2.) Kormányrendelet 5. 4. bekezdés c.) pontja alkotmányellenességét - tájékoztatott Petróczi Ferenc elnök.

Bár a megváltozott munkaképességűek, a fogyatékkal élők és az őket foglalkoztatók is örültek a jogszabálynak, amely a magasabb támogatásért cserébe a munkahely akkreditációját követeli meg, komoly gondot okoz, hogy a hivatkozott pont tiltja, sőt szankcionálja a szolgáltatás végzését (például takarítást, parkgondozást) akkor, ha piaci, forprofit szektornak, vagy magánszemélynek végzi azt a vállalkozó, miközben az önkormányzati megrendelő nem esik a tilalom alá. Ez a diszkriminatív szabályozás befolyásolja a megváltozott munkaképességű foglalkoztatott munkahelyének megtartását, a munkahely biztonságát, mivel a foglalkoztatását biztosító céget, illetve ezt a tevékenységet kizárják az akkreditációból, és így állami támogatást sem kaphat. A szabályozás azt az elvet sérti, miszerint a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását támogató rendszerre azért van szükség, hogy az állam hátrányukat kompenzálja a munkaerőpiacon.

Bár a megváltozott munkaképességűek, a fogyatékkal élők és az őket foglalkoztatók is örültek a jogszabálynak, amely a magasabb támogatásért cserébe a munkahely akkreditációját követeli meg, komoly gondot okoz, hogy a hivatkozott pont tiltja, sőt szankcionálja a szolgáltatás végzését (például takarítást, parkgondozást) akkor, ha piaci, forprofit szektornak, vagy magánszemélynek végzi azt a vállalkozó, miközben az önkormányzati megrendelő nem esik a tilalom alá. Ez a diszkriminatív szabályozás befolyásolja a megváltozott munkaképességű foglalkoztatott munkahelyének megtartását, a munkahely biztonságát, mivel a foglalkoztatását biztosító céget, illetve ezt a tevékenységet kizárják az akkreditációból, és így állami támogatást sem kaphat. A szabályozás azt az elvet sérti, miszerint a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását támogató rendszerre azért van szükség, hogy az állam hátrányukat kompenzálja a munkaerőpiacon.

Bár a megváltozott munkaképességűek, a fogyatékkal élők és az őket foglalkoztatók is örültek a jogszabálynak, amely a magasabb támogatásért cserébe a munkahely akkreditációját követeli meg, komoly gondot okoz, hogy a hivatkozott pont tiltja, sőt szankcionálja a szolgáltatás végzését (például takarítást, parkgondozást) akkor, ha piaci, forprofit szektornak, vagy magánszemélynek végzi azt a vállalkozó, miközben az önkormányzati megrendelő nem esik a tilalom alá. Ez a diszkriminatív szabályozás befolyásolja a megváltozott munkaképességű foglalkoztatott munkahelyének megtartását, a munkahely biztonságát, mivel a foglalkoztatását biztosító céget, illetve ezt a tevékenységet kizárják az akkreditációból, és így állami támogatást sem kaphat. A szabályozás azt az elvet sérti, miszerint a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását támogató rendszerre azért van szükség, hogy az állam hátrányukat kompenzálja a munkaerőpiacon.

Hírlevél feliratkozás
Ne maradjon le a feol.hu legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!

Ezek is érdekelhetik

Hírlevél feliratkozás
Ne maradjon le a feol.hu legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!
Hírlevél feliratkozás
Ne maradjon le a feol.hu legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!